为深入贯彻落实新时代人才强企战略，科学规划今后一个时期津投资本系统优秀年轻干部队伍建设，形成全生命周期人才培养链条，6月13日-15日，天津国有资本投资运营有限公司（以下简称“津投资本”）党委在市国资委党委党校启动2024届“青马工程”暨“青藤计划”（简称“青藤计划”）。津投资本党委书记、董事长侯宇锋作开班动员讲话暨开学第一课，党委副书记、工会主席王占军主持开班式，党委委员、纪委书记顾玉时作廉洁教育暨党纪学习教育专题讲座。

       开班式上，回顾了津投资本的发展历程以及成立以来的改革发展成果，鼓励年轻干部珍惜学习机会，深刻理解举办“青藤计划”培训班的重要意义，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，围绕我市“十项行动”“三新”“三量”任务，坚定信念、勇挑重担，凝聚起干事创业的蓬勃力量。

         2024届“青藤计划”培训周期为一年，整体培训体系设计思路为1+3+6+4，即1个总目标、3条主线、6大板块、4项成果，课程形式分为线上和线下两类，采取一体化项目运营管理方式。同时结合津投资本的三大核心业务板块，充分整合系统内外部的强大资源，特别邀请公司领导、专家人才和外部专业讲师授课，突出强调高素质、复合型、专业化的培养理念，着力打造“开学第一课”“津投大讲堂”“主题实践锻炼”等特色品牌课程，形成“测学练考评”五位一体化的内容教学闭环，力争打造政治理论学习、思维视野拓展、专业能力提升、研讨交流共进、课题调查研究、岗位实践锻炼等一系列具有津投资本品牌特色的培训活动。

        本次“青藤计划”集中培训，采取“政治理论+专题教学+素质拓展”培训模式，全面系统地为年轻干部“充电加油”，学员们进一步增强政治意识，拓宽理论视野，以勇攀向上、积极进取的良好精神面貌投入到津投资本改革发展稳定的大局中。下一步，津投资本将继续加大对年轻干部的培养力度，不断健全年轻干部“选育管用”全链条机制，大力实施“青马工程”暨 “青藤计划”，助力年轻干部成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现津投资本高质量发展提供有力的人才支撑和保障！（作者单位：天津国有资本投资运营有限公司）